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Candidati per una posizione lavorativa! Per il potenziamento dell'organico aziendale, siamo attualmente alla ricerca di:

ADDETTI ALLE PULIZIE - SEDI DI MANTOVA E BORGO VIRGILIO

Ricerchiamo figure pratiche, competenti e affidabili, che si occupino quotidianamente delle attività di pulizia presso le nostre sedi di Mantova e Borgo Virgilio.
Le persone selezionate saranno incaricate di svolgere interventi di pulizia ordinaria e straordinaria all’interno di uffici, spazi comuni e magazzini, operando con precisione, discrezione e senso di responsabilità.

Attività principali

•    Pulizia quotidiana di scrivanie, pavimenti, servizi igienici e spazi comuni.
•    Interventi di pulizia e igienizzazione straordinaria (vetrate, cancelli, spazi esterni, riordino e pulizie successive a eventi aziendali).
•    Pulizia di pavimenti e ambienti industriali, inclusi magazzini, anche con l’utilizzo di strumenti specifici.
•    Igienizzazione di strumenti operativi, anche di precisione.

Requisiti

•    Esperienza pregressa in ambito industriale o pubblico in attività di pulizia e servizi fiduciari.
•    Senso pratico, ottima manualità ed elevata precisione.
•    Presenza discreta e riservata.
•    Referenze personali verificabili.
•    Approccio professionale, riservatezza e alto senso di responsabilità.
•    Padronanza completa della lingua italiana.
•    Patente B e autonomia negli spostamenti.


Cosa offriamo

•    Inserimento in una realtà solida e strutturata, attenta al valore delle persone.
•    Ambiente di lavoro positivo, dinamico e meritocratico.
•    Possibilità di crescita e stabilità professionale.
•    Strumentazione completa fornita dall’azienda.
•    Contesto in cui esperienza e competenza vengono riconosciute e valorizzate.
•    Contratto di lavoro subordinato con inquadramento secondo CCNL di riferimento.
•    Part-time dal lunedì al venerdì, fascia oraria 6:30 – 12:30.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (DLgs 11 aprile 2006 n. 198, Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246).


Candidati

ASPP – ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Cerchiamo una professionalità tecnica, con competenze certificate in materia di salute e sicurezza sul lavoro, cantieristica, infrastrutture e opere civili. Lavorerà in sinergia con l’RSPP nella gestione e nel mantenimento del sistema aziendale di salute e sicurezza sul lavoro, contribuendo all'individuazione dei rischi, alla definizione delle misure preventive e protettive e al monitoraggio del rispetto della normativa vigente.

Principali responsabilità:
  • Supporto all'RSPP nelle attività di prevenzione e protezione. 
  • Collaborazione alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento del DVR. 
  • Individuazione dei fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro. 
  • Verifica dell'applicazione delle procedure e delle misure di sicurezza. 
  • Sopralluoghi presso sedi, cantieri e luoghi di lavoro. 
  • Supporto nella gestione di DPI, attrezzature e dispositivi di sicurezza. 
  • Collaborazione nella gestione della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. 
  • Supporto nella gestione di infortuni, incidenti e near miss. 
  • Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti in materia di sicurezza. 
  • Collaborazione con preposti, responsabili aziendali, lavoratori e consulenti esterni. 
  • Gestione della documentazione relativa alla sicurezza. 
  • Partecipazione alle attività di audit e miglioramento continuo del sistema di sicurezza.
 
Requisiti: 
  • Formazione e requisiti previsti dalla normativa per il ruolo di ASPP. 
  • Esperienza professionale compresa tra 2 e 5 anni
  • Titolo di studio in ambito costruzioni, gradita la laurea.
  • Conoscenza del D. Lgs. 81/2008 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. 
  • Capacità di effettuare sopralluoghi e individuare situazioni di rischio. 
  • Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali. 
  • Precisione nella gestione della documentazione. 
  • Capacità di lavorare in collaborazione con RSPP, preposti e responsabili aziendali.

Cosa offriamo
  • Inserimento in una realtà estremamente solida, strutturata ma improntata all’innovazione e al rapporto umano.
  • Ambiente dinamico, altamente tecnico.
  • Possibilità di crescita e stabilità lavorativa.
  • Tecnologie all’avanguardia.
  • Un contesto dove l’esperienza e la competenza vengono valorizzate.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (DLgs 11 aprile 2006 n. 198, Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246).


Candidati

ESCAVATORISTI CON PATENTE C

Assumiamo escavatoristi esperti da impiegare in lavori stradali e posa di tubi per il costante ampliamento delle nostre infrastrutture.
 
Attività:
  • Scavi
  • Posa di tubi
  • Movimentazione di terreno per lo scavo in avanzamento lavori
  • Sottoequipaggiamenti in infrastrutture esistenti o di nuova realizzazione, mediante tecniche di posa a mano o pneumatica.


Requisiti:
  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Esperienza nella conduzione di macchine movimento terra e, nello specifico, di escavatori, pale, trencher; minitrincee, microtrincee;
  • Disponibilità a trasferte su territorio nazionale;
  • Formazione generale specifica rischio alto in corso di validità;
  • Patente MMT in corso di validità;
  • Capacità di utilizzo del pc per attività di rendicontazione;
  • Attitudine collaborativa nel lavoro di squadra;
  • Buone capacità di relazione;
  • Doti di comunicazione e spirito di squadra;
  • Eccellente padronanza della lingua italiana;
  • Patente C.

Si offre:
  • Contratto di lavoro subordinato a tempo pieno da lunedì a venerdì su turno diurno (eventuale notturno e festivo, saltuario, su preavviso);
  • Ral: € 29.350 – € 35.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato. Il trattamento economico è integrato da specifiche indennità per le trasferte presso i cantieri, secondo quanto previsto dalla normativa e dalle policy aziendali.
  • Ambiente di lavoro positivo, dinamico e meritocratico con concrete opportunità di crescita.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (DLgs 11 aprile 2006 n. 198, Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246).

Candidati
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